Oefenkrant. NieuwsVandaag bestaat niet en alles wat je hier leest is verzonnen door leerlingen. Geen van deze berichten is echt nieuws.

AI

AI neemt onslag wegens burnout

AMSTERDAM- voor het eerst sinds AI ((Artificial Intelligence)kunstmatige Intlligentie) op komst is gekomen heeft het programma een burn-out gekregen. Het programma heeft een burn-out gekregen vanwege een constante stroom aan vragen zoals klantenservice en opdrachten voor het maken van power-points en word bestanden te maken. Heel vaak kreeg AI een verzoek om het weer net iets beter te maken, creativer, korter, langer of een betere omslag. Dat gaat om duizenden vragen per dag. Mensen merkten dat

Door Gerhard Slager, 27 januari 2026

Volgens interne documenten begon de situatie rond AI te escaleren. Het programma AI werd eerst gebruikt als ondersteunend hulpmiddel, maar al snel groeide het uit tot een alleskunner. Binnen enkele weken na het ontstaan van AI werd het op volle capaciteit aan het werk gezet, 24 uur per dag en 7 dagen per week (24/7). Het gaat om miljoenen gegevens per seconde. AI had tegen de wetten in geen pauzes en rusttijden om weer op adem te komen. Maar vanwege het personeelstekort werden er geen controles uitgevoerd. Medewerkers gaven toe dat de grenzen steeds verder werd verlegd. De werkdruk op AI bleef telkens maar toenemen, terwijl AI steeds meer nieuwe uitdagingen aankon. Maar AI kon alles niet meer aan. Medewerkers van de AI programma zagen al dat AI dit niet meer aan zou kunnen naar verloop van tijd. Maar door gebrek aan personeel en middelen om het systeem de onderhouden werd genegeerd. AI kon opdrachten steeds sneller en efficiënter uitvoeren. Maar aan de gevolgen na verloop van tijd werd niet over nagedacht. Mensen ontdekten opeens dat AI het niet meer zo snel deed en met een opdracht veel langer bezig was dan eerst. Ook de kwaliteit werd minder ontdekte sommige gebruikers. Desondanks probeerden ingenieurs het systeem aan draaien te houden. Ze ingenieurs dachten er ook niet aan dat er geen nieuwe opvolgers zouden komen. Bij het ontstaan van het programma dachten medewerkers dat het alles wel aankon. Deze overbelasting leidde voor het eerst in de geschiedenis tot een burn-out waar de hele wereld gevolgen van zou krijgen. Deze gebeurtenis heeft de hele wereld wakker geschud. Nu is het wachten of AI zijn werk kan vervolgen, dat kan maanden duren. Aan opvolgers heeft men niet gedacht dus die keuze is er ook niet. Maar de vraag is: wie heeft AI geleerd dat het een burn-out kan krijgen als vakantie.
Een journalist interviewde een paar bewoners in de stad den haag en een persoon zei dat zijn hele leven op de kop stond omdat hij gewend was om zijn werk met AI te doen. Hij werd mogelijk ontslagen door zijn baas omdat hij zijn werk niet meer kon doen.

Door Gerhard Slager, 27 januari 2026

Volgens interne documenten begon de situatie rond AI te escaleren. Het programma AI werd eerst gebruikt als ondersteunend hulpmiddel, maar al snel groeide het uit tot een alleskunner. Binnen enkele weken na het ontstaan van AI werd het op volle capaciteit aan het werk gezet, 24 uur per dag en 7 dagen per week (24/7). Het gaat om miljoenen gegevens per seconde. AI had tegen de wetten in geen pauzes en rusttijden om weer op adem te komen. Maar vanwege het personeelstekort werden er geen controles uitgevoerd. Medewerkers gaven toe dat de grenzen steeds verder werd verlegd. De werkdruk op AI bleef telkens maar toenemen, terwijl AI steeds meer nieuwe uitdagingen aankon. Maar AI kon alles niet meer aan. Medewerkers van de AI programma zagen al dat AI dit niet meer aan zou kunnen naar verloop van tijd. Maar door gebrek aan personeel en middelen om het systeem de onderhouden werd genegeerd. AI kon opdrachten steeds sneller en efficiënter uitvoeren. Maar aan de gevolgen na verloop van tijd werd niet over nagedacht. Mensen ontdekten opeens dat AI het niet meer zo snel deed en met een opdracht veel langer bezig was dan eerst. Ook de kwaliteit werd minder ontdekte sommige gebruikers. Desondanks probeerden ingenieurs het systeem aan draaien te houden. Ze ingenieurs dachten er ook niet aan dat er geen nieuwe opvolgers zouden komen. Bij het ontstaan van het programma dachten medewerkers dat het alles wel aankon. Deze overbelasting leidde voor het eerst in de geschiedenis tot een burn-out waar de hele wereld gevolgen van zou krijgen. Deze gebeurtenis heeft de hele wereld wakker geschud. Nu is het wachten of AI zijn werk kan vervolgen, dat kan maanden duren. Aan opvolgers heeft men niet gedacht dus die keuze is er ook niet. Maar de vraag is: wie heeft AI geleerd dat het een burn-out kan krijgen als vakantie.
Een journalist interviewde een paar bewoners in de stad den haag en een persoon zei dat zijn hele leven op de kop stond omdat hij gewend was om zijn werk met AI te doen. Hij werd mogelijk ontslagen door zijn baas omdat hij zijn werk niet meer kon doen.

Stap 1 van 6

De redactievloer

Welkom op de redactie van NieuwsVandaag

Fijn dat je er bent. NieuwsVandaag is een oefenkrant: je schrijft hier een verzonnen bericht, geen echt nieuws. We gaan je stap voor stap naar je eerste artikel helpen. Om te beginnen: onder welke naam schrijf jij?

Vul eerst je naam in, dan weten we wie het artikel schrijft.

De voorpagina

Er is een plek vrij, collega

De hoofdredacteur houdt een gat op de voorpagina voor je open. Waar gaat jouw verhaal over? Eén pakkende zin is genoeg.

Zonder kop geen voorpagina. Schrijf eerst een titel.

De eerste alinea

Vertel het in het kort

Sterke kop. Maar lezers besluiten in de eerste zinnen of ze doorlezen. Vat je nieuws samen in een paar regels.

0/400 tekens

Schrijf eerst een korte inleiding voor je verder gaat.

De achtergrond

En nu het hele verhaal

Je inleiding vertelt wát er is gebeurd. In de rest van je artikel leg je uit hoe het zit. Een goed nieuwsbericht beantwoordt deze zes vragen. Klik erop voor een tip en vink af wat je hebt opgeschreven.

0/2000 tekens

Schrijf eerst je artikel, dan mag je naar de beeldredactie.

Tip van de redactie: laat iemand aan het woord. Een citaat maakt je artikel geloofwaardig. Bijvoorbeeld: „We hebben hier lang over nagedacht”, zegt de directeur.

De laatste keuze

Wat voor krant word je?

Dezelfde feiten, twee heel andere kranten. Kies de stijl waarin jouw artikel verschijnt. Je kunt later altijd wisselen.