Medewerkers van HelloFresh zijn in actie gekomen omdat ze vinden dat ze te weinig verdienen voor het werk dat ze doen. In de distributiecentra, waar de maaltijdpakketten elke dag worden samengesteld, heerst al langer onvrede over het salaris en de werkomstandigheden. Veel werknemers zeggen dat de werkdruk hoog is en dat het loon niet meegroeit met de stijgende kosten van het dagelijks leven.

Met de staking willen de medewerkers laten horen dat het zo niet langer kan. Ze vragen niet alleen om meer loon, maar ook om meer respect en begrip voor hun inzet. “We werken hard om ervoor te zorgen dat klanten hun maaltijden op tijd krijgen, maar het voelt alsof dat niet wordt gewaardeerd,” zegt een van de stakers.

HelloFresh heeft laten weten het gesprek met de werknemers aan te willen gaan. Het bedrijf zegt te begrijpen dat er zorgen zijn, maar waarschuwt dat grote loonstijgingen ook gevolgen kunnen hebben voor de prijzen van de maaltijdpakketten. Toch hopen veel werknemers dat er eindelijk iets verandert — want volgens hen is het tijd dat hun werk echt wordt gewaardeerd.