Steeds meer zorginstellingen in Nederland kampen met een tekort aan personeel, wat de continuïteit van de zorg onder druk zet. Dit resulteert in veel openstaande vacatures en een toenemende werkdruk voor medewerkers. Vooral in de ouderenzorg en geestelijke gezondheidszorg zijn de tekorten het grootst. Zorgorganisaties waarschuwen dat deze situatie kan leiden tot langere wachttijden en een verslechtering van de zorgkwaliteit. Het kabinet werkt aan plannen om het beroep aantrekkelijker te maken, onder andere door betere arbeidsvoorwaarden en meer opleidingsmogelijkheden.